조직문화 혁신? 리더만 바꾸면 됩니다.

오늘 하루 화제가 된 사진들이 있었습니다.

문재인 대통령이 청와대 참모들과 함께 청와대 밖의 산책로를

걸으면서 커피타임을 하고 있는 여러장의 사진들.....

온갖 SNS에서는 이에 대한 찬사가 쏟아졌지요.

"청와대를 이렇게 촬영하는게 가능한 거였어?"

"왜 눈물이 나지...이게 뭐 어려운 일이라고 

이걸 보기까지 이렇게 긴시간을 힘들었나 싶고ㅠㅠ"

"정말 서로 너무 자연스럽다...특히 권위가 느껴지지 않는다ㅜㅜ"

"어벤저스인가요?"

"완전 화보다. 그치....^^"

"어쩜 이렇게 멋있냐구요"

...............

비슷한 글들이 폭발적으로 많더군요

그럼 그런 부러움과 찬사를 안겨 준 사진들을 봐야 하겠죠?

P.S : 저도 대통령님 옆에서 아이스 아메리카노 마시고 싶은데...^^

리더십이 어쩌구, 팔로워십이 어쩌구,

조직문화 혁신, 그 구체적 방법이 어쩌구,

각종 혁신 도구, 게임이 어쩌구....

그런 것 전 믿지 않습니다.

리더가 바뀌면 확 바뀌는 것인데요

그것을 아주 정확하게 증명하고 있잖아요.

그리고 그 기운을 느끼고 있잖아요~

조직문화 혁신? 변화?

직원이 바뀌는 것이 아니라 리더만 바꾸면 됩니다.

18대 박근혜 전 대통령이 당시 취임 이후 업무를 보던 한 장의 사진도 첨부합니다.

사진이 많은 것을 말하고 있죠.

리더가 이렇게 중요합니다~

당신은 어떤 조직을 꿈꾸고 있습니까?

당신의 리더는 어떠한 사람입니까?

당신은 어떤 리더십을 가지고 있습니까?

#여러분의 "공감"과 "댓글" 그리고 SNS "공유"는 저의 블로그를 더욱 풍성하게 만들어 주신답니다

(공감은 로그인을 안하셔도 가능합니다^^)

#이 블로그는 구글-크롬에 최적화되어 있습니다(http://www.google.co.kr/chrome/)